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Empresa de alimentos lança programa de estágio em busca de talentos no RS

Com duração de 12 meses, o programa de estágio propõe uma imersão prática em áreas como produção.

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03/09/25

às

16:39

jbs estagio

Foto: Divulgação/JBS

A JBS, empresa de alimentos, está com inscrições abertas para seu Programa de Estágio 2026.

A iniciativa oferece vagas em unidades industriais distribuídas pelo Brasil e tem como objetivo acelerar o desenvolvimento de futuras lideranças a partir das diferentes regiões em que a companhia atua.

No Rio Grande do Sul, onde a JBS conta com mais de 17 mil colaboradores, as vagas para iniciar a carreira estão distribuídas em unidades nas cidades de Bom Retiro do Sul, Montenegro e Passo Fundo.

Com duração de 12 meses, o programa propõe uma imersão prática em áreas como produção, manutenção, agropecuária e garantia da qualidade.

A jornada, de 30 horas semanais, acontece presencialmente nas fábricas, com acompanhamento direto de especialistas, metas definidas e uma trilha estruturada de desenvolvimento técnico e comportamental.

“O diferencial do programa é colocar o estudante no centro da operação, para que ele compreenda o negócio de forma profunda e se desenvolva já com os olhos voltados para a próxima etapa da carreira. Queremos formar talentos com conhecimento técnico, mas também com visão de processo, atitude de dono e capacidade de liderar”, afirma Fernando Meller, diretor-executivo de Recursos Humanos da JBS Brasil.

Durante o estágio, os jovens são acompanhados por líderes e passam por avaliações periódicas com feedbacks estruturados, voltados à preparação para uma futura efetivação. “Nosso compromisso é preparar esses profissionais não apenas para concluir o estágio, mas para serem protagonistas das suas carreiras, dando a eles a oportunidade de crescer dentro da companhia”, destacou Meller.

Como participar

O prazo de inscrições para o programa de estágio segue até dia 26 de setembro de 2025, neste link. As etapas do processo seletivo incluem avaliação de raciocínio lógico, entrevistas com RH e lideranças das unidades e uma dinâmica de grupo com foco em trabalho em equipe e comunicação.

O início das atividades está previsto para 12 de janeiro de 2026.

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