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Saiba como consultar se tem direito ao abono salarial PIS/Pasep 2026

O primeiro lote de pagamento do Abano Salarial será liberado no dia 16 de fevereiro.

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Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil

Já está liberada, a partir desta quinta-feira (5), a consulta ao pagamento do Abono Salarial PIS-Pasep 2026. Para saber se tem direito, o trabalhador deve acessar o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital ou o portal Gov.br.

O pagamento é referente ao ano-base 2024. Serão contemplados 1,8 milhão de trabalhadores da iniciativa privada com inscrição no PIS (Programa de Integração Social), pagos pela Caixa Econômica Federal, em um total de R$ 2,29 bilhões.

Outros 217,2 mil servidores públicos, com inscrição no Programa de Formação do Pasep (Patrimônio do Servidor Público), receberão pelo Banco do Brasil, somando R$ 301,9 milhões.

Como consultar a Carteira de Trabalho Digital?

  • Baixe o aplicativo no celular;
  • Verifique se está atualizado;
  • Faça o login com a senha do Gov.br;
  • No menu, acesse “Benefícios” e “Abono Salarial” .

Pagamentos

Nas plataformas, é possível verificar informações como o valor do benefício, banco responsável pelo pagamento e a data específica do depósito. Os pagamentos são distribuídos de acordo com o mês de nascimento do beneficiário.

O valor corresponde ao valor atual do salário mínimo dividido por 12 e multiplicado pela quantidade de meses trabalhados no ano-base. Neste ano, o Abono Salarial varia de R$ 136 a R$ 1.621.

O primeiro lote de pagamento será liberado no dia 16 de fevereiro 2026 para trabalhadores nascidos em janeiro. Os valores ficarão disponíveis aos beneficiários até o fim do calendário em 30 de dezembro 2026.

Quem têm direito ao Abono Salarial em 2026?

  • estar cadastrado no Pis/Pasep há pelo menos cinco anos, contados da data do primeiro vínculo;
  • ter recebido, de empregadores que contribuem para os programas, até R$ 2.766 de remuneração média mensal no período trabalhado;
  • ter exercido atividade remunerada por, no mínimo, 30 dias no ano-base, dias consecutivos ou não;
  • ter os dados do ano-base informados corretamente pelo empregador no eSocial.

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